Trabajador con un SDI de $ 418.08 | ||||||||||||
Seguro de riesgo de Trabajo. Art. 74 de la LSS | Cuotas | |||||||||||
Del patrón | Del Trabajador | |||||||||||
Salario Diario Integrado | $418.08 | | | | ||||||||
(X) Por los días trabajos | 31 | | | | ||||||||
(=) Salario Base de Cotización | $12,960.48 | | | | ||||||||
(X) % prima de riesgo de Trabajo*1 | 2.5984 | | | | ||||||||
(=) Cuota por riesgo de trabajo | | $336.77 | | | ||||||||
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Seguro de Enfermedades y Maternidad. Atr. 106 Frac.I y II | | | | | ||||||||
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Prestaciones en especie | | | | | ||||||||
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Cuota Fija diaria patronal para todos los trabajadores, un salario SMGDF | $ 59.82 X 31 | | | | ||||||||
Salario MGDF del Mes | $1,854.42 | | | | ||||||||
(X) % de Cuota Fija patronal | 20.4 | | | | ||||||||
(=) Cuota fija por cada Trabajador | | $378.30 | | | ||||||||
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Cuota adicional por trabajador con SBC superior a tres SMGDF | | | | | ||||||||
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Salario Base de Cotización | $12,960.48 | | $12,960.48 | | ||||||||
(-) Tres SMGDDF del periodo ($59.82 X3 X31 días) | 5,563.26 | | 5,096.40 | | ||||||||
(=) Excedente de Tres SMGDF | $7,397.22 | | $7,397.22 | | ||||||||
(X) Cuota adicional por la diferencia | 1.10% | | 0.40% | | ||||||||
Cuota adicional | | $81.37 | | $29.59 | ||||||||
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Prestaciones en especie (pensionados y sus Beneficiarios) Art. 25 LSS | | | | | ||||||||
Salario Base de Cotización | $12,960.48 | | $12,960.48 | | ||||||||
(X) % de aportación | 1.05 | | 0.38 | | ||||||||
Cuota para prestaciones pensionados | | $136.08 | | $49.25 | ||||||||
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Prestaciones en dinero. Art. 107 LSS | | | | | ||||||||
Salario Base de Cotización | $12,960.48 | | $12,960.48 | | ||||||||
(X) % para prestaciones en dinero | 0.7 | | 0.25 | | ||||||||
(=) Cuota por prestaciones en dinero | | $90.72 | | $32.40 | ||||||||
Subtotal de Aportaciones patronales y retenciones a los trabajadores. | | $1,023.24 | | $111.24 | ||||||||
*1 Para el caso de esta empresa el riesgo de trabajo se tomó en base al Art. 74 de la LSS. | ||||||||||||
y le corresponde para el primer año la prima de riesgo de 2.59840 % | ||||||||||||
En base al Titulo Octavo del catálogo de actividades para la clasificación de las empresas en el | ||||||||||||
seguro de riesgo de trabajo: le corresponde la División 6, Grupo 63, fracción 633, clase III. | ||||||||||||
CALCULO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES ENERO 2011. | ||||||||||||
Trabajador con un SDI de $ 418.08 | ||||||||||||
Seguro de invalidez y Vida. Art. 147 de la LSS | Cuotas | |||||||||||
Del patrón | Del Trabajador | |||||||||||
Salario Base de Cotización | $12,960.48 | | $12,960.48 | | ||||||||
(X) % Sobre el SBC | 1.75 | | 0.63 | | ||||||||
(=) Cuota del Seguro de Inv. Y Vida | $226.81 | | | $81.65 | ||||||||
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Guarderías y prestaciones sociales | | | | | ||||||||
Salario Base de Cotización | $12,960.48 | | | | ||||||||
(X) % del SBC | 1 | | | | ||||||||
(=) Cuota por Guarderías | | $129.60 | | | ||||||||
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Subtotal Cuotas IMSS mensuales hoja 2 de 2 | | $129.60 | | $81.65 | ||||||||
(+) Subtotal Hoja 1 | | $1,023.24 | | $111.24 | ||||||||
Cuota mensual Obrero-patronales | | $1,152.84 | | $192.89 | ||||||||
Su entero es mensual a más tardar los días 17 de cada mes. | ||||||||||||
Determinación de las cuotas Obrero patronales del Seguro de Retiro, cesantía en Edad avanzada y Vejez e INFONAVIT. Por el Primer bimestre de 2009. Enero- febrero. También Puede hacerse la determinación mensual pero no olvidar que su liquidación es Bimestral. Estos dos Seguros son administrados por las AFORES. El trabajador elige la AFORE de su preferencia. | ||||||||||||
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez | Cuotas | |||||||||||
Del patrón | Del Trabajador | |||||||||||
Seguro de Retiro. Art. 168 Frac. I LSS | | | | | ||||||||
Salario Diario Integrado | $418.08 | | | | ||||||||
(X) Días laborados del bimestre | 59 | | | | ||||||||
Salario Base de Cotización | $24,666.72 | | | | ||||||||
(X) % sobre el SBC | 2 | | | | ||||||||
(=) Cutoa de seguro de Retiro | | $493.33 | | | ||||||||
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Cesantía en edad avanzada y vejez Art. 168 Fracc. II LSS | | | | | ||||||||
Salario Base de Cotización | $24,666.72 | | $24,666.72 | | ||||||||
(X) % sobre el SBC | 3.15 | | 1.13 | | ||||||||
cuota por seguro de Cesantía y Vejez | | $777.00 | | $278.73 | ||||||||
INFONAVIT | ||||||||||||
INFONAVIT Art. 29, Fracción II de la LINFONNAVIT | | | | |||||||||
Salario Base de Cotización | $24,666.72 | | | | ||||||||
(X) % sobre SBC | 5 | | | | ||||||||
Aportación patronal | | $1,233.34 | | | ||||||||
Total Cuotas Obrero-patronales bimestrales. | | $2,503.67 | | $278.73 | ||||||||
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viernes, 14 de octubre de 2011
Ejemplo de una determinación de cuotas Obrero-patronales al IMSS, SAR E INFONAVIT
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