Ejemplo de una determinación de cuotas Obrero-patronales al IMSS, SAR E INFONAVIT

Trabajador con un SDI de $ 418.08
Seguro de riesgo de Trabajo. Art. 74 de la LSS		Cuotas
		Del patrón				Del  Trabajador
Salario Diario Integrado		$418.08
(X) Por los días trabajos		31
(=) Salario Base de Cotización		$12,960.48
(X) % prima de riesgo de Trabajo*1		2.5984
(=) Cuota por riesgo de trabajo			$336.77
Seguro de Enfermedades y Maternidad. Atr. 106 Frac.I y II
Prestaciones en especie
Cuota Fija  diaria patronal para todos los trabajadores, un salario SMGDF		$ 59.82 X 31
Salario MGDF del Mes		$1,854.42
(X)  % de Cuota Fija patronal		20.4
(=) Cuota fija por cada Trabajador			$378.30
Cuota adicional por trabajador con SBC superior a tres SMGDF
Salario Base de Cotización		$12,960.48				$12,960.48
(-) Tres SMGDDF del periodo ($59.82 X3 X31 días)		5,563.26				5,096.40
(=) Excedente de Tres SMGDF		$7,397.22				$7,397.22
(X) Cuota adicional por la diferencia		1.10%				0.40%
Cuota adicional			$81.37					$29.59
Prestaciones en especie  (pensionados y sus Beneficiarios) Art. 25 LSS
Salario Base de Cotización		$12,960.48				$12,960.48
(X) % de aportación		1.05				0.38
Cuota para prestaciones pensionados			$136.08					$49.25
Prestaciones en dinero. Art. 107 LSS
Salario Base de Cotización		$12,960.48				$12,960.48
(X)  % para prestaciones en dinero		0.7				0.25
(=) Cuota por prestaciones en dinero			$90.72					$32.40
Subtotal de Aportaciones patronales y retenciones a los trabajadores.			$1,023.24					$111.24
*1 Para el caso de esta empresa el riesgo de trabajo se tomó en base al Art. 74 de la LSS.
y le corresponde para el primer año la prima de riesgo de   2.59840 %
En base al Titulo Octavo del catálogo de actividades para la clasificación de las empresas en el
seguro de riesgo de trabajo: le corresponde la División 6, Grupo 63, fracción 633, clase III.
CALCULO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES  ENERO 2011.
Trabajador con un SDI de $ 418.08
Seguro de invalidez y Vida. Art.  147 de la LSS	Cuotas
	Del patrón					Del  Trabajador
Salario Base de Cotización	$12,960.48					$12,960.48
(X) %  Sobre el SBC	1.75					0.63
(=) Cuota  del Seguro de Inv. Y Vida	$226.81								$81.65
Guarderías y prestaciones sociales
Salario Base de Cotización	$12,960.48
(X) % del SBC	1
(=)  Cuota por Guarderías				$129.60
Subtotal Cuotas IMSS mensuales hoja 2 de 2				$129.60					$81.65
(+) Subtotal Hoja 1				$1,023.24					$111.24
Cuota mensual Obrero-patronales				$1,152.84					$192.89
Su entero es mensual a más tardar los días 17 de cada mes.
Determinación de las cuotas Obrero patronales  del Seguro de Retiro, cesantía en Edad avanzada y Vejez e INFONAVIT. Por el Primer bimestre de 2009. Enero- febrero.  También Puede hacerse la determinación mensual pero no olvidar que su liquidación es Bimestral. Estos dos Seguros son administrados por las AFORES. El trabajador  elige la AFORE de su preferencia.
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez	Cuotas
	Del patrón					Del  Trabajador
Seguro de Retiro. Art. 168 Frac. I LSS
Salario Diario Integrado	$418.08
(X) Días laborados del bimestre	59
Salario Base de Cotización	$24,666.72
(X) % sobre el SBC	2
(=) Cutoa de seguro de Retiro				$493.33
Cesantía  en edad avanzada y vejez Art.  168 Fracc. II LSS
Salario Base de Cotización	$24,666.72					$24,666.72
(X) % sobre el SBC	3.15					1.13
cuota por seguro de Cesantía y Vejez				$777.00					$278.73
INFONAVIT
INFONAVIT Art. 29, Fracción II de la LINFONNAVIT
Salario Base de Cotización	$24,666.72
(X)  % sobre SBC	5
Aportación patronal				$1,233.34
Total Cuotas Obrero-patronales bimestrales.				$2,503.67					$278.73